一般来说，应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比（　）。

一般来说民企看中的应聘者素质不包括 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 人力资源管理人员的素质必须以()为基础 人力资源管理人员的素质要求主要包括（） 关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是()。 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（） 关于人力资源管理人员的职权,正确的陈述是()。 关于人力资源管理人员的说法中，错误的有()。 人力资源管理人员应具备的素质主要有（） 战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们应当具备（　　）。 关于人力资源管理人员的能力和素质,下列说法正确的有（） 人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是（）。   在招聘管理人员时，以下不属于对应聘者的一般要求的是（） 一般来说，（）以上的人力资源计划可以称之为人力资源规划。 离职面谈结束之后，人力资源管理人员所要进行的工作有（　） 我国人力资源管理人员遇到的主要问题是() 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（）