属于人力资源开发的内容的是( )

人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容（） 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 人力资源开发的内容包括（）。 人力资源开发的内容包括()。 人力资源开发的主要内容是（）。 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础（） 人力资源开发机制包括哪些内容？ 人力资源开发机制包括哪些内容 人力资源开发是使人力资源（）的工作。 人力资源开发是人力资源管理的（）。 以下()属于人力资源开发范畴。 人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。 组织人力资源战略和规划的核心内容，制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础的是 人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（　） 人力资源开发的主要内容包括（）。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。