人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。

人力资源开发的基本工作程序（）。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容（） 人力资源开发机制包括哪些内容？ 人力资源开发机制包括哪些内容 公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等（） （）是开发人力资源的基本手段 （）是开发人力资源的基本手段。 以下哪些属于人力资源开发的内容（） ( )属于人力资源生理开发研究的内容。 人力资源开发的主要内容是（）。 人力资源开发的主要内容包括（）。 （）属于人力资源开发的主要内容 （　　）属于人力资源开发的主要内容。 属于人力资源开发的内容的是( ) 与人力资源规划传统焦点不同，人力资源规划与职业开发的重点需要考虑________ 为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？ 人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（　） 在人力资源开发中，人力资源开发专业人员承担什么职责？