人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是（）

企业人力资源规划制订的第一步是(  )。 人力资源规划工作第一步是总量需求的预测 人力资源规划工作第一步是总量需求的预测（） 人力资源规划过程可以归纳为（）方面 制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（） 人力资源计分卡的构建步骤的第一步是（） 人力资源规划的第一步是进行资料收集，其中内部信息最能反映企业的人力资源状况不属于企业的内部信息（） 人力资源招聘工作的第一步是（）。 人力资源管理的第一步是 。 人力资源系统开发的第一步是（） 人力资源配置计划的第一步是（ ）。 在人力资源规划过程中，对人力资源现状进行分析时可以采用的方法有哪些（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 在人力资源规划过程中,对人力资源行业环境进行分析时,所涉及的内容有哪些（） 人力资源规划的步骤包括()。 人力资源规划主要步骤包括（） 人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（） 进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。