(2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（　　） 。

薪酬结构的类型包括（　　）。[2015年11月二级真题] (2017年11月)企业岗位薪酬体系以（　　）为基础。 (2015年11月)影响劳动环境的物质因素不包括 （） (2015年11月)薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括（　　） 。 (2015年11月)以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（　　）。 (2015年11月)间接薪酬包括 （　　） (2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（） 企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括() 决定企业生产类型的因素不包含（） (2015年11月)企业从外部聘请高等学校教师主要进行（ ）。 (2017年11月)期望理论中动机的决定因素不包括()。? 影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（　　）。 (2015年11月)一般的企业应关注（　　）点处的薪酬水平。 (2015年11月)（　　）不是期望理论中人的动机的决定因素。 (2015年11月)薪酬支付的内容主要包括（ ）。 (2015年5月)薪酬结构的类型包括（ ） (2015年5月)（　）属于企业全员培训的外部环境因素。 (2015年11月)外部招聘的优点包括（ ）。 (2015年11月)企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的 （　　） (2015年11月)一般来说，企业可以选取（　　）作为薪酬调查对象。