对各种产品共同耗用的计时工资,按实际工时比例进行分配比按定额工时比例进行分配更能体现产品负担的直接人工费用与其劳动生产率高低之间的关系

采用计时工资制的企业，核算直接人工费用时的分配标准一般包括（） 某企业本月生产A产品耗用机器工时5000小时，生产B产品耗用机器工时3000小时。本月发生车间管理人员工资200000元，产品生产人员工资600000元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（）元 直接人工的小时工资率标准，在采用计时工资下，就是( ) 各种产品共同耗用的原材料费用按材料定额消耗量比例分配与按材料定额费用比例分配的计算结果是不相同的（） 某企业实行计时工资制度生产甲产品。单位产品计划工时10小时，实际工时11小时，每小时计划工资成本80元，每小时实际工资成本100元，每小时工资成本变动对直接人工成本变动的影响金额为（）元。 多种产品共同耗用的原材料费用，按“材料定额耗用量比例”分配与按“材料定额费用比例”分配，由于分配率不一样，其分配结果也是不同的（） 某工厂生产A.B两种产品，生产工人工资共计98380元，其中计件工资为A产品15472元，B产品8517.60元，计时工资为74390.40元。根据车间的产量工时记录，第一车间A产品实际生产工时32800小时，B产品耗用26240小时。则A产品的生产成本是（　）元 某企业“制造费用”共计90000元，月末按工时在甲、乙两种产品之间进行分配，其中甲产品耗用2000工时，乙产品耗用1000工时，则甲产品应分配的制造费用为（）。 计时工资 计时工资   某企业本月发生车间管理人员工资5万元，产品生产人员工资26万元。本月生产A产品耗用机器工时100小时，生产B产品耗用机器工时160小时。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月A产品应分配的制造费用为（）万元。 某企业本月生产A产品耗用机器工时3 000小时，生产B产品耗用机器工时2 000小时。本月发生车间管理人员工资100 000元，产品生产人员工资300 000元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（　）元。 计时工资中，工资标准乘以实际工作时间等于() 简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点 简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点 计件工资是计时工资的基础，计时工资是计件工资的转化形式。() 如果对计时工资辅以（）则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。 计时工资包括（）。 某企业本月生产甲产品耗用机器工时120小时，生产B产品耗用机器工时180小时。本月发生车间管理人员工资3万元，产品生产人员工资30万元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（）万元 某企业本月生产 A产品耗用机器工时 120小时，生产 B产品耗用机器工时 180小时。本月发生车间管理人员工资 3万元，产品生产人员工资 30万元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月 B产品应分配的制造费用为（　　）万元。