在一个月内违章违纪超过次或一年内违章违纪超过的员工，应停岗重新进行级安全教育培训，并视其态度和违章违纪的性质，给予相应行政处分，培训合格后，方能上岗（）

五到位：违章违纪本人教育两日内到位；违章违纪告知家属教育一周内到位；违章违纪责任连带教育两日内到位；违章违纪考核教育一周内到位；违章违纪扩大教育一周内到位（） 一个月内旷工半天或一年内累计旷工一天者记（） 安全事件主要责任者或__年内有超过__次违章违纪记录的员工不得担任专兼职安全生产管理人员（） 一年内累计4次违纪予以（）处分。 一年内累计4次违纪予以警告处分。 违章违纪不一定违法，违法必定违章违纪。 一年内累计（）次违纪予以记过处分。 累计三次警告等于一次记过，一个月内累计______次记过，或一年内累计达______次记过的，可直接做解聘处理（） 一年内累计3次违纪予以记过处分。 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工一个月内累计发生迟到、早退4次的，由车辆分公司给予违纪员工行政警告处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除（ ）。 违章违纪不一定出事（故），出事（故）必是违章违纪。 一般违纪一年内累计次以上按较严重违纪处理（） 客户在多个网贷平台进行借贷申请，一个月内超过3次或三个月内超过6次，可审批通过（） 上下班PPE违纪，同一部门一个月内违纪人次达到2 次，当班班长、主管、经理，每次绩效考核100元（） 职工因有事需处理的，可请事假。事假原则上一个月不超过天，一年内累计不超过天（） 车站一个月内不得超过调班（） 一个月内超过5次忘打卡扣除绩效工资的%（） 一个月内累计迟到、早退7次及以上的，连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员的处罚属于哪个范畴（） 车站调班规定:一个月内不得超过三次调班（） 安全事件主要责任者或__有超过三次违章违纪记录的员工不得担任专兼职安全生产管理人员（）