热门试题
员工违反劳动纪律行为和违规违纪行为，根据不同情节分为一般违纪行为、较严重违纪行为和严重违纪行为（）
《日照港集团有限公司安全生产违章行为处理规定》规定，本港员工一年内累计次严重违章，解除劳动合同（）
一个自然年度内（从每年的1月1日起至该年的12月31日止）累计出（）次以上一般违纪行为被界定为严重违纪行为
当月旷工达到天或一年内累计旷工达到天，属于严重违纪，解除劳动合同，旷工期间将被扣减相应天数的日工资（）
等级评定前一年内，有3起以上违纪行为的，应直接确定为不达标窗口。
等级评定前一年内，有3起以上违纪行为的，应直接确定为不达标窗口（）
我行员工连续旷工（ ）以上或一年内累计旷工（ ）以上的，给予辞退处理，情节严重的，给予开除处分。
一年内请病假、事假时间累计______个月以上者，将做离职处理。选题（）
一个月内累计次无故迟到／早退超过分钟的；一个月内累计旷工达天（班）或天（班）以上的属于严重违纪行为（）
下列属于较严重违纪的是（）
员工连续旷工（）天或一年内累计旷工（）天以上的，作自动离职处理
下列行为属于较严重违纪的有（）
一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含）以上，按处罚（）
对中心自查发现的一般违纪按每人次200至500元的进行处罚，科室当月违纪累计人次，连带扣罚科长200元（）
一般违纪包括（）
辅警一年内累计旷工达( )以上应当退回劳务派遣单位。
较严重违纪行为视情节给予处分（）
一般违纪行为处理罚款方式及金额（）
员工违纪一般分为:（）
一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核三次（含）以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含）以上，按处（）
