研究发现：一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的20％－30％，而当他受到激励时期能力的发挥会达到80％－90％。

美国心理学之父威廉?詹姆斯的实验研究表明，在缺乏激励的情况下，人的能力只能发挥20、%到30、%：而经过充分激励，其能力则可发挥（ ） 对于一个目标完成者来说，如果目标是超过其能力所及的范围，则该目标对其是没有激励作用的。所以，目标要具有（）。 优秀的美术作品，往往能鼓舞人、激励人，甚至影响、改变一代人、一个国家和一个民族的历史与命运 经济薪酬是唯一能激励人的因素（） 哈佛心理学家威廉.詹姆斯研究发现，按时计酬的员工只能发挥其潜能的20～30％，而良好的激励措施可以发挥潜能的（） 有关研究表示，一个人在报酬引诱及社会压力下工作，其能力仅发挥40%，其余60%有赖于领导者去激发（） 凡能独立发挥能力，具有独立施工条件，构成一个（），即为一个单位工程。 人力激励有一个时效问题，激励出现在员工（），即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。 激励是以激励人为中心的管理思想的主要（） 一个文件仅能包含一个程序文件（） 功率因数cosφ是表示电气设备的容量发挥能力的一个系数，其大小为（）。 功率因数osφ是表示电气设备的容量发挥能力的一个系数，其大小为（） 功率因数cosφ是表示电气设备的容量发挥能力的一个系数，其大小为（）。 一个税号仅能新办一个税务数字证书。 人力激励有一个（）问题，激励出现在员工最佳年龄区域，即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。 员工的能力与天赋的发挥很大程度上取决于其激励水平的高低（） 在物质激励中，最突出的就是金钱，金钱是唯一能激励人的力量 在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。（ ） 在物质激励中，最突出的是金钱。金钱是唯一能激励人的力量 激励是一个将外部刺激内化的过程，根据行为科学研究，激励模式可以表示为（ ）