培训评估从培训项目中收集信息和数据,并将其与整个企业的需求和目标联系起来,以确定培训项目的成本的过程（）

培训评估数据的收集主要是注意数据的（　　）的特点。 简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道。 简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道 培训评估数据收集有许多方法，常见的有（　　）等。 通过调查收集到培训评估的信息包括（ ） 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法? 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 在培训评估组织实施的环节收集信息过程中，不应与（）交谈。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分) 整个培训评估体系的核心部分是（）。 培训评估方案一般包括（　　）、培训评估的报告撰写与反馈等。 (2017年5月)通过调查收集到培训评估的信息包括（　　）。 简述培训评估数据分析的原则。 实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。 预设培训评估项目和工具时，若从培训计划角度考察可细化为（）指标来进行。 培训质量管理与培训评估的关系是（） 培训评估与培训质量管理的关系是（）