培训评估数据收集有许多方法，常见的有（　　）等。

培训评估可以采用的方法有(    ) 培训评估是依据收集相关信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程（） 培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些 根据案例资料：M公司采用的员工培训评估方法有（ ）。 培训评估的主要途径有（） 属于培训评估作用的有（）。 培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。 培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程 培训评估方法包括（ ）。 培训评估方法包括（　） 培训评估时外部评估者的优势有（）。 培训评估常见的工具包括（）。 培训评估有以下哪几大层次（） 培训评估的方法包括（　　）。 培训评估方案一般包括（　　）、培训评估的报告撰写与反馈等。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法? 培训评估报告的撰写步骤有哪些？ 培训评估报告的撰写要求有哪些？ 公务员培训评估的环节有【】 培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。