在培训评估组织实施的环节收集信息过程中，不应与（）交谈。

培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些 培训评估是依据收集相关信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程（） 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。 通过交谈法收集培训需求分析信息时，具体流程包含（）环节。 培训评估是运用科学的理论、方法和,从培训项目中收集信息和数据（） 员工培训中培训评估的过程不包括（） 通过交谈法收集培训需求分析信息时，（）不属于具体流程中的环节。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 试论述培训评估的数据收集方法。 试论述培训评估的数据收集方法 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。 培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程 (2017年5月)通过调查收集到培训评估的信息包括（　　）。 公务员培训评估的环节有【】 培训的持续改进应关注培训需求识别、培训计划制定、培训实施、培训评估等主要环节之间（）和协同性。 培训评估方案的实施包括（）。 培训评估报告主要由导言、概述评估实施过程、阐明评估结果、（）和附录组成。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?