人员素质测评综合运用了以下哪些学科的理论、技术和方法（）。

在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（） 人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。 人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有（） 人员素质测评不包括（）。 如何实施人员素质测评 人员素质测评中测评的内容包括( ) 人员素质测评信息化的理论依据主要有（） 根据测评的目的和用途，可将人员素质测评分为 ( ) 人员素质测评方法中心理测验法可以测（） 相对人员素质测评技术，绩效考评技术更偏向对（）进行考察。 简述人员素质测评的作用。 简述人员素质测评的原则。 人员素质测评的原理包括( ) 人员素质测评的原则是？ 试述人员素质测评的特点。 人员素质测评的内容包括（）。 人员素质测评的功能包括（） 人员素质测评的原则是？ 某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（） 下列人员素质测评运用原则中不正确的一项是（）