某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）

简述人员素质测评的作用。 简述人员素质测评的原则。 人员素质测评的内容包括（）。 人员素质测评的功能包括（） 人员素质测评的原则是？ 人员素质测评的原理包括( ) 人员素质测评的原则是？ 人员素质测评包括对人的（）等因素的测评 人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。 人员素质测评的内容不包括（） 人员素质测评的基本方法为（）。 简述人员素质测评的实施程序。 如何实施人员素质测评? 人员素质测评的基本对象是（） 简述人员素质测评对招聘意义。 对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。 目前已经成为西方评价高级管理人员的主要技术工具的人员测评工具是（） 某公司举办年终晚宴，每桌安排7名普通员工与3名管理人员；到最后2桌时，由于管理人员已经安排完，便全部安排了普通员工，结果还差2人才能刚好坐满。已知该公司普通员工人数是管理人员的3倍，则该公司有管理人员()名。   某公司举办年终晚宴，每桌安排7名普通员工与3名管理人员，到最后2桌时，由于管理人员已经安排完，便全部安排了普通员工，结果还差2人才能刚好坐满。已知该公司普通员工人数是管理人员的3倍，则该公司有管理人员多少名? 根据测评的目的和用途，可将人员素质测评分为 ( )