相对人员素质测评技术，绩效考评技术更偏向对（）进行考察。

人员素质测评对招聘的意义有（） 人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。 人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（）特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。 人员素质测评不包括（）。 如何实施人员素质测评 在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（） 人员素质测评中测评的内容包括( ) 现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（）特点。 人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。 人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。 (2016年5月)为了参加省级技能大赛，对相关技术人员进行素质测评，这属于()素质测评。 人员素质测评的原则是？ 试述人员素质测评的特点。 人员素质测评的内容包括（）。 人员素质测评的功能包括（） 简述人员素质测评的作用。 人员素质测评的原理包括( ) 简述人员素质测评的原则。 人员素质测评的原则是？