招聘广告中岗位要求的主要内容可以用“KASO”概括，下列哪些不包含在其中（）

招聘广告的内容应涉及企业基本状况、职位信息、岗位任职资格条件、职位薪酬和福利、应聘方法等相关信息。也可以借助多种美编工具，丰富招聘广告的视觉效果。() 公司发布的招聘广告中，内容违法的是（）。   招聘广告设计的AIDA原则（招聘广告形式原则）中，I是指（） 招聘广告中关于职位情况的介绍，通常包括职位名称、所属部门、主要工作职责、任职资格要求等。因此，招聘广告可以把职位说明书的内容直接写到广告中，以便读者能够清晰地了解本职位的情况。这种说法正确吗？为什么？ 招聘广告的内容一般不涉及（）。 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。 在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为（ ）。 （）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告 外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。 以下不属于招聘广告的内容是（ 关于招聘广告，下列说法正确的有（）。 下列关于招聘广告说法错误的是（）。 利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是（） 招聘广告中工资一定要模糊（） 撰写招聘广告应该注意（） 招聘广告需要吸引眼球（） 下列关于招聘广告的说法错误的是（）。 下列关于招聘广告的说法错误的是（） 在招聘广告中不．出现企业名称的广告，称为（）