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外部招聘渠道中,刊登招聘广告的优点有()。
多选题
外部招聘渠道中,刊登招聘广告的优点有()。
A. 传墦范围大
B. 挑选余地大
C. 广告留存时间长
D. 附带产品宣传
E. 所得信息比较真实,用人较为可靠
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热门试题
某报纸刊登一则招聘广告,广告中的职位、条件、待遇就是 ( )
招聘广告中应该包括的内容有()。
在( )的情况下,比较不合适采用杂志刊登招聘广告。
招聘广告有以下哪些特点?()
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。
在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为( )。
()是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告
招聘广告的刊出方式一般有两种,表明式招聘和()招聘。
关于招聘广告,下列说法正确的有()。
撰写招聘广告应该注意()
简述招聘广告的内容。
简述招聘广告的内容
招聘广告需要吸引眼球()
招聘广告中的岗位信息应包括()
招聘广告中工资一定要模糊()
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点()
(2019年5月)( )是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。
(2015年11月) 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。
有一个目标明确、特色鲜明的招聘广告对招聘工作来说至关重要。招聘广告的结构要遵循AIDA原则,其中I指()
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