辅警旷工一天,记( )分。

辅警记分周期内累计记分达( )分,直接问责,并退回劳务派遣单位。 对辅警一次记( )分的行为,直接问责,不再记分。 辅警对记分有异议的,申诉期限为自被告知记分之日起( )内。 如发生旷工行为，旷工一天，扣罚其旷工天数相应（）倍日工资 当月累计迟到（）按旷工一天论处 旷工一天按照多少日工资处罚（） 一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工半天论处；一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工1天论处 旷工不到半天按半天处理，超过半天不到一天按一天处理。旷工半天扣减三个工作日的浮动奖金（） 试用期员工旷工一天的处罚是（） 员工迟到、早退超过（）分钟按旷工一天处理 员工每旷工一天按日工资（）倍罚款 员工当月迟到、早退、私自离岗累计（）视为旷工一天 一个月内旷工半天或一年内累计旷工一天者记（） 员工未按请假流程办理请假手续，无故不到岗者，予以旷工处理。旷工一天，扣除（）天的工资？ 员工一周内迟到累计（）次按旷工一天处理 旷工一天，扣除（）天工资并给予一次书面警告 旷工一天记大过一次，并且扣罚100元处理（） 员工未经允许私自外出不超过__分钟（含），按旷工半天处罚；超过__分钟，按旷工一天处罚（） 辅警有违反《警务辅助人员队伍违纪违规行为记分办法》规定行为的,由各级公安机关辅警用人单位下发( ),并予以相应记分。 按照职责分工，辅警分为文职辅警和勤务辅警。