雇员因患病需入院医治，并在本年连续缺勤20日，虽为合理缺勤，但有关病假不应被计算在该员工的年资内。

某运输公司有职工2000人，在某一年的365天(不扣除休息日)中，全勤172日，缺勤20人99日，缺勤40人94日，则该公司全年劳动者平均人数为( )。 女性雇员有权因分娩而享受产假，其中多少日必须在分娩后立即享受（） 患者武某，男性，20岁，因急性阑尾炎急诊入院，需立即行手术治疗。病区护士应为其准备（） ＜303＞员工患病或非因工负伤需要停止工作就医治疗的，须请（） 雇主须安排一段不少于连续多少分钟的时间让雇员休息，以避免雇员连续工作超过5小时（） 缺勤将扣除相应的工资，连续 天缺勤将视同自动离职。不支付经济赔偿金或者其他形式的补偿（） 以下哪项属于合理缺勤，请指出最适合的答案（） 缺勤（）小时以上，按旷工1日处理 某地高血压的患病率约为20%，抽样调查时至少需调查人数为 某甲，于2011年5月20日因抢劫罪被捕。公安机关在立案后，迅速对其进行审问，某甲对其犯罪事实供认不讳。同年5月31日，在检察院对该案进行审查起诉时，某甲突然患病，医治无效死亡。检察院对此案的处理方式哪项是妥当的（) 员工因公负伤、致残，按国家有关规定办理。员工因打架、斗殴或酗酒、自残等造成的负伤或患病，其缺勤一律自负，不计发工资（） 完成试用期的雇员，每一历年内因病或意外受伤缺勤而有权收取报酬的日数为多少（） 员工因患病、非因工伤病请假的，统一认定为病假。病假需提供就诊病历或医生开具的病假单，病假单日期与诊断日期一致。病假按自然日计算，每次续假不超过天，连续休假时间不超过天（） 在劳动者工伤、患病在规定的医治期内用人单位不得解除劳动合同（） 工作日几点前班主任应核查学校缺勤平台中家长填报的当日缺勤信息（） 新入院患者需为患者佩戴手腕带，并告知（） 宁夏中卫26日确诊1名境外输入型新冠肺炎病例丁某。丁某24日到达中卫后即被送往酒店集中隔离，现已入院医治 宁夏中卫26日确诊1名境外输入型新冠肺炎病例丁某。丁某24日到达中卫后即被送往酒店集中隔离，现已入院医治。 对于短期带薪缺勤，不管是累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤，均应确认因累积未行使权利而增加的预期支付的金额（） 对于短期带薪缺勤，不管是累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤，均应确认因累积未行使权利而增加的预期支付的金额（）