影响企业薪酬制度制定的内在因素是（）

影响企业薪酬政策的微观因素是（）。 （ ）是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。 （）是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。 薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项。 属于影响企业薪酬水平内部因素的是()。 影响企业薪酬战略的因素包括（） 影响企业薪酬水平的因素有（） 影响企业薪酬战略的因素包括（） 制定企业薪酬管理制度基本依据包括（）。 实现（　　）是薪酬制度的基础，也是企业制定整体性薪酬战略必须确保的目标。 下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（　）。 企业在制定薪酬制度时，必须遵行国家薪酬福利保险的有关法规（） 影响企业薪酬水平的外部因素包括（　　）。 简述影响企业薪酬水平的微观因素。 影响企业整体薪酬水平的因素包括( )． （　）不是影响企业薪酬的主要外部因素。 影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。 影响企业薪酬水平的外部因素为（　　）。 影响企业整体薪酬水平的因素包括()。