非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算，不与工资一并支付*；劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。

劳务派遣单位不得以非全日制用工形式使用被派遣劳动者（） 从事非全日制用工的劳动者 用人单位订立劳动合同 发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的，应（）。 用人单位应当按月足额支付非全日制劳动者的劳动报酬。 非全日制用工的劳动者必须通过其用人单位参加基本养老保险，并与用人单位共同缴纳基本养老保险费。（） 劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者（） 用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费（） 非全日制用工劳动者得不到劳动法的保护 非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿 非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工终止时，用人单位（ ）向劳动者支付经济补偿。 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 劳务派遣单位可以采用非全日制用工形式招用被派遣劳动者（） 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者（） 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳（）费。 未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（） 中国大学MOOC: 非全日制用工属于非标准劳动关系，因此，非全日制劳动者不适用解雇保护制度。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同。