要素计点法的工作程序是指什么？

采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( ) (2019年5月)采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。 要素计点法的缺点是（　　）。 要素计点法职位评价方案的设计步骤是什么？ (2018年5月)采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是（ ） （名词解析） 要素计点法 关于要素计点法，说法错误的是（　） 关于要素计点法说法正确的是（） 关于要素计点法说法正确的是（） 关于要素计点法的说法，正确的是()。 下列选项中，属于要素计点法步骤的是（） 下列关于要素计点法的说法正确的是（　　）。 下列选项中，属于要素计点法步骤的是（）。 要素计点法的操作步骤有哪些？ 要素计点法是工作评价的基本方法之一，它的优点有哪些 以下不属于要素计点法缺点的是()。 要素计点法只能对相似的岗位进行比较。 简述岗位评价中要素计点法的实施步骤 要素计点法是从整体上对职位价值大小做出评价。 与排序法和分类法相比，要素计点法（）