关于要素计点法说法正确的是（）

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序（） 要素计点法的工作程序包括()。 要素计点法的操作步骤有哪些？ 要素计点法的工作程序是指什么？ 要素计点法只能对相似的岗位进行比较。 下列选项中，属于要素计点法步骤的是（） 简述岗位评价中要素计点法的实施步骤 下列选项中，属于要素计点法步骤的是（）。 要素计点法职位评价方案的设计步骤是什么？ 以下不属于要素计点法缺点的是()。 与排序法和分类法相比，要素计点法（） 与排序法和分类法相比，要素计点法（） 简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。 采用要素计点法进行岗位评价工作程序包括（　　）。 在各岗位评价方法中，要素计点法的优点包括（） 采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（　　）。 采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（）。 采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。 要素计点法的缺点在于容易受人的主观影响（） 要素计点法首先要确定岗位的报照要素，最常见的报酬要素包括（）