培训者在培训中的具体作用是（）。

培训后评估的作用是（　　）。 培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为()。 在培训文化建立的（ ）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。 培训计划的作用是什么? 培训评估工作的作用是：（）。 培训质量管理的作用是（） 培训需求预测的作用是（）。 培训的重要作用是什么？ 下列属于培训前评估的作用是（）。 某工班在开展新员工培训学习中，培训师向参加培训新员工进行学习提问，制动防滑阀的作用是（） 在应急具体培训中，级别最高水平应急者是（）。 参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（　　） 参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（　　）。 培训需求调查中，使用探究式问卷法调查的作用是（）。 考评者培训的具体形式包括（） 在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（） 培训四步法的作用是（） 往往与培训督导者关系较好的事具体的督导工作,落实培训督导者的意图（） 简述具体应急培训中，应急者的五种水平包括什么？ 培训需求调查中，使用封闭式问卷法调查的作用是（）。