培训需求调查中，使用探究式问卷法调查的作用是（）。

调查问卷前言的主要作用是 培训需求分析法有很多，包括问卷调查法、绩效差距分析法、关键事件分析法等等。对比问卷调查法，绩效差距分析法具有哪项优点（） 各专业部门根据培训需求调查方案，采用沟通访谈、问卷调查等多种形式，结合员工组织需求和员工个性化培训需求，分层、分类、分专业开展培训需求调查（） 利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意（） 调查问卷开场白的主要作用是() 调查问卷设计中操作化的作用是()。 培训效果的问卷调查评估法不适用于（ ）。 比较问卷调查法与访谈调查法。 在培训需求问卷设计中，采用电话调查的时间一般为（） 各级业务部门根据培训需求调查方案，采用沟通访谈、问卷调查等多种形式，掌握员工个性化培训需求，并分析员工，提出所归口管理专业的培训需求（） 问卷调查法也称问卷法，是调查者运用统一设计的问卷向调查对象了解情况或征询意见的调查方法。 询问式调查问卷（表）与自填式调查问卷(表)最主要的不同是 问卷调查量表法进行问卷调查的主要方式是（）。 组织行为学常用问卷调查法进行调查研究。常用的问卷调查法有（ ）。 问卷调查法 根据问卷调查法填写问卷的方法不同,问卷可分为: 代填式问卷|报刊问卷|留置问卷|自填问卷|邮政问卷 培训需求调查 调查法分为问卷法和 【 】 使用问卷调查法收集资料的形式包括 培训后问卷调查的步骤包括（　　）。