培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）

公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、、培训实施、培训效果评估四个阶段（） 专业部门负责本专业人员培训需求调查，建立培训需求矩阵，申报培训项目，组织培训项目，评估培训效果和建立培训资料档案。 简述培训需求、培训需求预测之间的关系。 培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。 培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的（） 培训项目和课程开发是全局与局部的关系。 培训项目和课程开发是全局与局部的关系（） 培训项目的开发与管理中，培训项目材料包括（　　）。 培训项目材料的开发，其中培训项目材料是指（）。 培训课程决定培训项目的开发方向。 培训项目计划是培训项目管理中的核心环节，其关键是培训需求调查和研究。 培训项目计划是培训项目管理中的核心环节，其关键是培训需求调查和研究（） 培训项目和课程开发是（） 策划培训项目的基本方法（） 培训项目策划的方法有（） 培训项目开发和企业生产发展具有什么关系？ 基于培训需求分析的培训项目设计包括（ ）。 培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。 从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。 简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法。