基于培训需求分析的培训项目设计包括（ ）。

培训工作流程主要包括培训需求分析、培训设计和实施以及 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（） 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种（） 培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()。 三维培训需求分析模型，是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。 三维培训需求分析模型，是一种基于（）等手段的培训需求分析方法 培训活动的开展是基于不同的培训需求,培训需求产生的原因通常包括（） 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是() 培训项目的设计与管理应关注的问题包括系统动态地对培训需求进行分析和（ ）。 (2017年5月)三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。 培训需求分析包括（） 培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。 培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。 在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ). 培训需求分析是培训方案设计的（），一份详尽的培训需求分析就大致勾画出培训方案的大概轮廓