培训项目和课程开发是（）

培训项目是课程开发的核心内容。 培训项目是课程开发的核心内容（） 培训项目和课程开发的关系具体表现为？ 培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（） 培训项目是课程开发的主要核心内容。 培训项目是课程开发的主要核心内容（） 培训项目与课程开发之间的关系为（）。 在人力资源开发活动中，培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。() 培训课程教学大纲的编制为培训课程开发提供了依据和前提。 课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。 培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。 培训课程开发的依据是（）。 ()指由公司内部提供的培训项目，培训部负责与培训师合作开发培训课程，协调培训时间安排和人员安排。 培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（） 培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。 培训客户开发课程时，不用培训的岗位是（） 《培训课程设计与开发》依据课题研究和大量课堂教学实践的成果，结合现代培训课程设计与开发的特点，采用系统的方法，提出了“（）”培训课程设计与开发流程 高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。 培训课程开发应遵循（）。 一般说，培训课程的开发和运行比学科性课程简单。