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绩效管理中“KPI”的含义是指()
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绩效管理中“KPI”的含义是指()
A. 平衡计分卡
B. 目标管理
C. 关键绩效指标
D. 流程优化
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SMART(关键绩效指标体系的)原则中的“明确性原则”是指KPI是( )。
在人力资源管理绩效指标独立术语中,KPI称为()。
关键绩效指标(KPI)为核心的绩效管理理论中,对关键绩效指标进行确定时应注意()。
物资现场管理的关键绩效指标(KPI)为()
(2017年5月)绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于( )。
绩效管理(评价)的工具MBO、KPI、BSC分别代表()。
LMS管理组月KPI报表中的管理组排班人数是指()
绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内,但又要比较全面地反映绩效评估内容,这就需要采用KPI法。KPI是指()
KPI标法的核心是从众多绩效考评指标中()
京东客服绩效KPI指标()
关键绩效指标的英文缩写是KPI()
公司绩效体系是以目标管理为主、KPI为辅,()为补充的管理体系
基站设备代维绩效指标体系中,关键绩效指标KPI不包括()。
KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标体系中( )。
简述在绩效管理中确立绩效目标需要符合的SMART原则的含义。
对于KPI绩效考核描述错误的是()
环境管理业务检查重点关注的关键绩效指标(KPI)不包括()
KPI即关键绩效指标法。
管理中理的含义是指()
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