(2017年5月)绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于( )。

(2017年11月) KPI标法的核心是从众多绩效考评指标中() (2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（） (2017年5月)在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（） (2017年5月)（）不属于绩效管理工具 (2017年5月)在绩效管理五阶段模型中，（ ）是绩效管理体系的灵魂。 (2016年5月)设定KPI指标和指标值时，一般不会选 择()作为参考标杆。 (2017年5月)在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（　　）。 (2016年5月)战略导向KPI体系的意义体现在包括() 。 (2017年5月)简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。 (2017年5月)战略导向的KPI体系更加强调对员工的( ) (2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括( ) 利用客户关系图来提取KPI，能够（　　）。[2013年5月二级真题] (2017年5月)绩效考评的作用包括（ ） 提取和设定绩效考评指标的“A”是（ ）。 (2017年11月)KPI体系的特点包括() (2017年5月)绩效考评标准主要由( )构成。 提取和设定绩效考评指标的“S”是（ ）。 提取和设定绩效考评指标的“T”是()。 提取和设定绩效考评指标的“M”是（） 提取和设定绩效考评指标的“R”是（ ）。