参与制定规章制度的职工代表应占职工总人数的（）。

用人单位在制定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定 职工代表大会职工代表人数按照不少于全体职工人数的（）确定，最少不少于（） 劳动规章制度过程中有职工参与这一特点体现了劳动规章制度的（  ） 职工人数在（）人以上的企业，应当建立职工代表大会制度；职工人数不足（）人的企业应当建立职工大会制度 涉及全体或大多数职工正当权益的劳动安全卫生规章制度要经过职工代表大会或全体职工讨论通过（） 家长委员会的主要任务是参与制定幼儿园规章制度。 家长委员会的主要任务是参与制定幼儿园规章制度（） 职代会女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例（） 工会应建立职工代表巡视制度（） 职工代表大会的代表，其中企业中层以上管理人和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之（）。 企业制定规章制度属于（） 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表()。 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( ) 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（　　）。 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（ ） 。 某单位男职工占职工总人数的65%，这个指标是（） 车务段召开职工代表大会，代表人数原则上为在岗职工（含劳务派遣工）总人数的%左右，总数控制在110人以内（） 劳动规章制度的普适性指在劳动规章制度过程中有职工参与这一特点。 在规章制度的具体制定程序方面，可以划分为两个步骤：第一步是与工会或者职工代表平等协商；第二步是经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见并确定结果。 制定规章制度的步骤包括（）。