工会应建立职工代表巡视制度（）

《企业工会工作条例》规定：企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 企业工会承担职工代表大会哪些工作？ 集体合同应当由工会（职工代表大会）代表职工与企业签订（） 小型单位实行职工代表大会制度的，职工代表不得少于（）人。 职工人数在（）人以上的企业，应当建立职工代表大会制度；职工人数不足（）人的企业应当建立职工大会制度 根据劳动法的规定。（　　）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。 有关劳动安全卫生、劳动纪律、职工培训、劳动定额管理的规章制度，应经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定,并履行公示程序（） 企业工会是职工代表大会的工作机构。 职工代表活动制度规定职工代表活动时间、活动内容及组织领导等内容，由工会委员会会同（）根据实际情况制定，并需获得职代会通过。 工会与职工代表大会是什么关系？ 职工代表大会议案一般由企业工会委员会或企业行政提出，也可以由职工代表团(组)或职工代表提出，大会主席团审定，然后提交职工代表大会讨论。 企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。 董事会、监事会中的职工代表由公司工会确定，不须经职工代表大会或者职工大会选举产生。 职工代表大会的会后检查，一般在每次职代会闭会（）个月左右，由工会组织职工代表团长和有关职工代表组成检查团，进行检查。 公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。职工代表大会实行民主集中制，并可以在法律和本制度的范围以外行使职权（） 职工董事、职工监事人选由企业工会提名，通过职工代表大会或职工大会民主选举产生，职工代表大会或职工大会负责。 参与制定规章制度的职工代表应占职工总人数的（）。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定（） 企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会如何处理？ 企业劳动规章制度的制定是由企业生产主管部门和工会或者职工代表确定的。