劳动规章制度的普适性指在劳动规章制度过程中有职工参与这一特点。

劳动规章制度的作用（） 为确保劳动规章制度的客观性、准确性和公正性，劳动规章制度实施时应遵守以下原则：（）。 规章制度内容要合法，这是规章制度和劳动纪律的底限要求（） 某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。 劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括（）。 在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程序的惩戒处分。 在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程度的惩戒处分。 劳动规章制度的制定程序（） 劳动规章制度体系主要包括（）。 劳动规章制度体系主要包括（）。 劳动规章制度的作用有（）。 劳动规章制度适用于（）。 劳动规章制度的劳方是（）。 （）属于劳动规章制度的特称。 劳动规章制度的特征有（） 劳动规章制度一经施行， 所有员工在制度面前一律平等， 体现了劳动规章制度的（  ） 企业劳动规章制度的重要性包括（）。 在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行收到严重的于扰。 劳动规章制度的公示手段包括（ ）。 劳动规章制度的基本特征（）