热门试题
公司正式员工可享受（）天婚假
女员工正常分娩一胎有权享受（）天法定产假。
员工结婚（包括再婚）可享受婚假__天（）
按照国家及上海市法定假日规定，符合法定生育年龄的员工可享受（）天生育假和（）天产假，且须提供医院相关生育证明
员工在职（）年可享受年休假5天
男员工在配偶分娩当天可享受（）天假期。
符合国家生育政策的夫妻，配偶享受上述规定的产假期间，男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起有效（）
女职工在产期内，享受一定时期的生育假和生育待遇，女职工生育享受不少于60天的产假（）
员工每年可享受累计5天的带薪病假（）
新入行员工当年可享受带薪年假5天（）
员工每年可享受累计5天的带薪病假（）
员工入职滿1年，可享受（）天带薪年假
只有计划内生育的，可享受生育保险。
计划外生育的，也可享受生育保险（）
女员工生育享受98天产假，其中产前可以休假__天；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天（）
员工达到法定结婚年龄的，可享受婚假天
正式员工可享受婚假（）天，须在请假审批中提供（）
员工累计工作满（）年，可享受年薪假1天
男员工配偶生育的，享受20天护理假（）
上题的员工小李，2015年可享受的年假是____天（）
