男员工配偶生育的，享受20天护理假（）

男员工可享受护理假15天，于配偶产假期内一次性休完（） 男员工因陪伴其配偶生育而申请的假期，有薪假为（）天 女员工生育，男方享受护理假天（） 符合国家生育政策的夫妻，配偶享受上述规定的产假期间，男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起有效（） 符合国家生育政策的夫妻，配偶享受上述规定的产假期间，男员工可陪护享受上述规定的产假期间，男员工可陪护天（） 按照市局（公司）《劳动用工管理办法》，男员工享受天护理假；夫妻异地生活的，护理假为天（） 男员工在配偶分娩当天可享受（）天假期。 符合法定生育条件的夫妻，在女方生育产假期间给予男员工护理假天（） 妻子分娩，符合晚育规定的，男员工可享受天护理假，假期待遇与与普通产假相同（） 根据公司规定，已婚备案的男员工，配偶分娩时男方享有（）天的看护假 根据《通号中心考勤管理实施细则（试行）》规定，符合国家生育政策的夫妻，配偶享受上述规定的产假期间，男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起半年内有效（） 男员工请护理假需提供（） 计划生育护理假是指符合生育规定的夫妻，女方生育配偶享有护理假（） 男员工可凭准生证或相关证明在婴儿出生后享受（）天的看护假 女员工生育享受 产假，其中奖励假为 天（） 现行广州护理假多少天？护理假期间可以享受生育津贴吗？ 已转正的男职工，其配偶第一次生育的，给予男方护理假15天（含双休日）。护理假在子女生育前后的一个月内一次性休完，过期不再享受。二胎的仍然可以享受护理假（） 男员工享受30天陪产假（） 按永吉农商行员工请（休）假制度,女员工生育享受天产假（） 男职工其配偶生育符合法律、法规规定的，在不影响公司工作进度的情况下，可享受（）天的护理假