绩效管理的关键点在于()。

（　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 （）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 （　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 （）类似于绩效考评中的关键事件法。 （）类似于绩效考评中的关键事件法。 以下不属于绩效监控关键点的是（）。 绩效考核过程中的关键点包括是（） 决定绩效监控有效性的关键点不包括( ) 绩效管理培训最关键的在于()。 绩效管理的关键环节是（） 简述绩效管理系统基础理论——关键绩效指标的内容。 简述绩效管理系统基础理论——关键绩效指标的内容 绩效（）贯穿于绩效管理全过程。 绩效考评是绩效管理的灵魂和主线，它贯穿于绩效管理工作始终，渗透于绩效管理各环节，是区别于传统考核的重要标志（） 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（） 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是（）。 绩效管理内容的来源以及绩效考评的关键所在是《）。 绩效管理的两个关键是绩效过程辅导和（） 采用关键绩效指标法考核施工成本管理绩效的优点有( ) 。 绩效管理的最关键环节是（）