应聘者申请和资格审查主要包括（）

应聘者背景调查的内容不包括？（） 应聘者的（）信息包括动机、兴趣、个性等，是关于应聘者是否愿意和主动把工作做好的信息。 笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和（ ），判断该应聘者对招聘岗位的适应性。 对应聘者的心理素质测验包括（） 对应聘者的心理素质测验包括（） 应聘者的背景调查包括哪些方面？ 应聘者的背景调查包括哪些方面 对于应聘建筑人员的应聘者，需要做的体检项目不包括（ ）。 面试后应聘者 要求应聘者灵活 你为何要申请这项工作？是为了了解应聘者的（） （　　）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。 （　　）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。 面试开始，作为（　　），应当向应聘者作一简要说明，这有利于应聘者了解面试的目的和程序，以保持应聘者的自信。 如果你申请的工作要求应聘者自信和主动，可以选用（ ）简历。 无领导小组讨论主要观察应聘者的（）。 对应聘者进行测验时应注意的问题包括（） 诊断面试对应聘者进行测试的内容包括（） 判断应聘者的求职 根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为（）