下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。

按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（）。 按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（）。 按照劳动争议的标的划分。可以把劳动争议划分为（ ）。 按照劳动争议标的划分，劳动争议不包括（　　）。 劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议 按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。 按照（　　）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。 劳动争议按主体划分有（ ）。 按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。 按照劳动争议性质的不同。可由把劳动争议划分为（　　）。 按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。 按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。 按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　） 。 （　　）属于根据劳动争议标的划分的劳动争议范畴。 按照( )划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。 按照（? ? ? ）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。 按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。 按照争议主体的不同，可以将劳动争议分为（） 下列选项中，属于劳动争议的是（） 下列选项中，属于劳动争议的是（）。