依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。

管理层次与管理幅度的（ ）决定了组织的基本结构形态。 按照管理层次与管理幅度的不同，组织层级结构可以分为（ ）。 管理幅度小而管理层次多的组织结构是（） 管理层次少而管理幅度大的组织结构属于（） 扁平式组织结构是管理幅度小、管理层次较多的金字塔型组织结构。() 行政组织结构中管理层次与管理幅度的关系一般是（） 管理幅度较小、管理层次较多的组织结构形态是（ ） 管理层次少而管理幅度大的组织结构被称为（） 组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是（） 管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构组织（） 管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织的基本结构形态，即（ ）和锥形结构形态。 管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多（） 管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。 管理层次与管理幅度的反比关系决定了的基本管理组织结构形态是（） 管理幅度较小，从而管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态的组织结构形态是（）。 扁平式组织结构是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态 管理层次较多而管理幅度较小的锥形组织结构的优点是（?????）