培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。

培训需求预测的原则有（） 培训需求预测的作用是（）。 培训需求预测的层次包括（） 培训需求预测的作用有（） 培训需求分析具有很强的（ ），是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础。 （　　）具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。 培训需求预测应遵循的原则有（）。 培训需求预测应遵循以下几项原则（）。 进行培训需求预测，需要引入成本因素。 进行培训需求预测，需要引入成本因素（） 培训需求分析预测的（）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。 培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。 培训需求预测的目的之一是解决差距问题。 培训需求预测的目的之一是解决差距问题。 培训需求预测的目的之一是解决差距问题（） 现代培训活动过程首要环节的是（），它是确定培训的目标，设计培训计划和评估培训效果的基础 培训需求预测分析核心内容主要体现在对的分析和培训内容的预测上（） （　　）具有很强的指导性，是确定培训目标、计划的前提。 培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈 培训计划设计的核心技术是培训需求工作分析。