培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）。[2012年11月、2011年11月三级真题] 简述撰写培训评估报告的步骤。[2011年11月二级真题] 战略控制的方法包括（　　）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题] 以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。[2012年11月、2008年11月二级真题] 目前流行的人员素质理论包括（　　）。[2012年11月二级真题] 劳动组织优化的主要内容包括（　　）。[2012年11月二级真题] 教学计划的基本内容包括（　　）。[2012年11月二级真题] 社会知觉失真的表现不包括（）。[2012年11月二级真题] 企业的发展阶段一般包括（ ）[2012年11月二级真题] 制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。[2012年11月二级真题] 头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（　　）。[2012年11月二级真题] 工资指导线包括（　　）。[2014年11月二级真题] 关于劳务派遣管理表述正确的是（　　）。[2012年11月二级真题] 影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（　　）。[2012年11月二级真题] 薪酬结构的类型包括（　　）。[2015年11月二级真题] 竞争五要素分析模型是由（）提出的。（2012年11月二级真题） 竞争五要素分析模型是由（　　）提出的。[2012年11月二级真题] 培训评估结果应及时反馈给（　　）。[2011年5月二级真题] 劳动力给的工资弹性E_{S的计算公式为（）。[2012年11月二级真题、2008年11月四级真题]} 现代培训按其性质分为（　　）几个层次。[2015年11月二级真题]