职业生涯管理中的责任主体包括( )

在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯目标和标准包括（） 职业生涯开发与管理中员工本人的责任不包括（） 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（） 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（  ）   在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）   简述职业生涯管理中组织的责任。 简述职业生涯管理中组织的责任 职业生涯规划中员工的责任不包括 组织职业生涯管理中的角色包括（　　）。 个人职业生涯管理包括()。 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 员工职业生涯管理工作的责任人包括（） 职业生涯管理不包括满足（）。 组织职业生涯管理原则包括（）。 职业生涯管理的意义包括(　　)。 职业生涯管理的作用包括 ( ) 职业生涯管理的内容包括 在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。 在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任（）