在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。

职业生涯规划是企事业单位与专业技术人员之间（）的过程 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（） 专业技术人员职业道德是专业技术人员安身立命于职场的思想之本。 专业技术人员的职业生涯发展具有一定特殊性，具体体此刻（） 在进行专业技术人员职业生涯规划时，第一步的工作是（） 专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职业活动中所应遵循的（） 专业技术组织是专业技术人员的载体。（） 按照（）分类，职业资格可分为专业技术人员资格和非专业技术人员资格。 专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职业活动中所应遵循的是吗？ 专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职业活动中所应遵循的是吗 时代呼唤（）的专业技术人员。 专业技术人员继续教育是面向（）之后专业技术人员的教育活动。 激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 专业技术人员的职业权益有（）。 专业技术人员的职业特征包括（）。 专业技术人员的职业特征包括（） 专业技术人员 专业技术人员专业发展 专业技术人员都有专业技术但是没有技术职称。