在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯目标和标准包括（）

职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 中职生在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕规划能否促进职业生涯的（）进行。 职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（） 中职生职业生涯规划的特点()。 组织的职业生涯规划的年度评审包括（　　）和职业生涯规划年度评审的方式。 职业生涯规划又称职业生涯（ ）。 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 中职生制定个人职业生涯规划时（） 中职生制定个人职业生涯规划时（） 职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。 生涯规划就是职业生涯规划。 大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和（ ）。 职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。 职业生涯规划和职业生涯管理活动相同，均属于为实现职业目标而制定的行动计划。() 职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（） 中职生制订个人职业生涯规划时（） 员工的目标职业生涯规划不包括（　）。