组织目标为引导和调整组织的决策和控制活动提供基础或依据。()

组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感。() 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感（） 在巴纳德看来，组织决策有两个因素，即组织目标（或“道德”因素）和（） 在巴纳德看来，组织决策有两个因素，即组织目标(或“道德”因素)和( ) 在组织变革的方法中，调整组织管理层次和管理幅度的做法属于()   组织的外部环境在不断变化中，决策者应密切监视并研究外部环境及其变化，从中发现问题或找到机会,及时调整组织的活动，以实现组织与环境的动态平衡。这体现了决策的（）。   战略管理不能为组织提供控制和评估的基础（） 安全管理是为消除和控制危险有害因素，实现系统安全目标而进行的有关决策、计划、组织、控制等活动（） 律是调整组织与组织关系的主要方式 组织价值观以鲜明的感召力和强烈的凝聚力，有效地协调、组合、规范、影响和调整组织的各种实践活动。这是组织价值观的（）的特征。 决策为计划的任务安排提供了依据，计划则为决策所选择的目标活动的实施提供了组织保证。 巴纳德认为，组织决策有两个因素，即组织目标和( ) 班级管理是对班级任务进行的组织、指导、协调、控制和引导的活动（） 引导组织和人员实现组织目标不属于非政府组织能力建设的价值（） 中国大学MOOC: 学习组织行为学的目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律的基础上，提高预测、引导、控制人的心理和行为的能力，以达到组织既定的目标。 （）是管理活动的桥梁，是组织领导和控制等管理活动的基础。   教师是学习活动的: 主体|引导者|组织者|组织者和引导者 组织生存于一定的外部环境中，并依靠外部环境提供其所需的资源。因此，有效的组织必须与环境相匹配，并及时检验和调整组织内部运作状况（） 领导就是引导和影响人们实现组织或群体目标而作出努力与贡献的人（）