对销售团队的管理是团队主管对自己及属员的日常工作进行计划、分析、执行和控制，从而使团队形成良好的工作习惯和行为，最终达到经营规范与经营目标。销售团队管理包括多部分内容，其中早会、夕会等属于（）

安防班长负责对各值班员的日常工作（）、（）及检查。 车意理赔部又分为服务触点团队、人伤管理团队、理赔管理团队、品质及风险管理团队、专家团队、团车作业团队以及非车理赔团队七个团队（） 下列关于团队及团队管理的描述，错误的是()。 由网点负责人、营销主管、网点客户经理组成外联营销团队，主要开展外部营销及客户关系维护工作；由产品销售经理、大堂经理、营运主管、高级柜员、柜员组成柜面营销团队，主抓柜面产品销售，并配合外联团队做好客户营销维护工作的网点综合营销团队组建模式叫做（） 对团队成员进行考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一，其主要作用有（ ）。 对项目团队成员（　　）的考核，目的是为团队工作任务的完成提供保障。 团队的组建及管理的主要工作有()。 事后衡量将目标和日常工作联系起来，所以这部分对我们团队执行和结果的呈现非常重要（） 对项目团队成员(  )的考核，目的是为团队工作任务的完成提供保障。 销售经理日常工作由以下组成（） 了顺利度过形成期，团队需要()，其中涉及团队成员互相介绍，了解团队工作方向和领导者对团队的期望。() 对项目团队成员()的考核目的是为团队工作任务的完成提供保障，同时保证团队良好的精神面貌与工作热情，促进团队精神的形成。 团队工作开始进入有序化状态，形成了自己的团队文化、新的工作规范，此时的团队处于（　　）。 建设项目团队中的哪项输出对管理项目团队的输入有影响？（） 工作团队常常可以挑选自己的成员，并让成员相互评价工作成绩，其结果是团队主管的职位变得很不重要，甚至有时被取消。这种工作团队类型属于（） 创业团队的主管是整个团队的核心和灵魂。 通过完成以下工作，销售经理和高层主管可以决定是否需要增加销售团队的成员 指导班委会和团队工作不属于班主任的日常管理工作。 指导班委会和团队工作不属于班主任的日常管理工作（） 指导班委会和团队工作不属于班主任的日常管理工作（）