CL1（初始级）打造了新型能力，但尚未有效建成的新型能力（）

CL1（初始级）的新型能力建设应初步开展与应用有关的数字治理、组织机制、管理方式和组织文化等治理体系（） CL1（初始级）能力应满足以下建设要求,包括但不限于（） 组织开展CL1（初始级）能力建设，应按照标准的要求，保障初始级能力建设的支持条件和资源需求的提供（） 以下条件中，哪些是CL1（初始级）能力建设应满足的基本条件（） 初始级能力建设的尚未包含等主营业务范围的新型能力（） 组织开展CL1（初始级）能力建设，应建立等评测过程管理机制，并加以实施（） 企业拟通过打造新型能力，以实现有效拓展延伸业务，该企业应至少打造级能力（） 按照CL3（流程级）新型能力建设要求，包括（） CL3（流程级）新型能力建设可以实现以下哪种变化（） T/AIITRE10003-2020中，关于CL2能力建设要求，在达到或高于CL1（初始级）能力要求的基础上，还需要满足那些要求，包括但不限于（） 在CL1（初始级）管理维是以驱动型的管理模式（） 企业打造流程级新型能力，应建立和保持基于假设的组织文化（） CL2的新型能力建设要求的是（） 系统识别并确定拟打造的流程级能力（体系），形成新型能力打造路线图，明确以下哪种，将流程级能力（体系）打造作为发展战略或专项规划的重要内容（） 企业在打造新型能力过程中，对于支持能力的信息物理空间，包括（） 系统识别并确定拟打造的流程级能力（体系），形成新型能力打造路线图，需明确以下等方面，将流程级能力（体系）打造作为发展战略或专项规划的重要内容（） 新型能力的打造，组织应建立涵盖等的治理体系（） 组织应按照目标，基于新型能力过程联动方法识别和打造新型能力（体系），并通过能力赋能业务创新转型实现价值获取（） 流程级新型能力策划除满足单元级新型能力策划的基本要求，还应包括但不限于（） 组织应按照发展战略联动方法中识别的可持续竞争合作优势需求，策划的业务场景及业务架构，提出的价值模式等内容，参考新型能力的主要视角，识别拟打造的新型能力，提出拟打造的新型能力（体系）。在此基础上，开展新型能力分解与模块化组合需求分析，完成新型能力（体系）的策划。在识别和策划新型能力（体系）时，组织应关注（）