绩效考核结果的应用主要体现在(   )。

关于绩效考核结果应用的说法，错误的是（） 关于绩效考核结果应用的说法，正确的是（） 绩效考核的结果通常不可应用于()。 关于绩效考核结果应用的说法，错误的是（） 关于绩效考核结果应用的说法，错误的是（）。 绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 我行推行全员绩效考核，实施绩效考核结果强制排名（） 绩效考核结果应用在哪几个方面 网点在对个人任务绩效、能力、态度进行考核时，不用将部门绩效考核体现到员工绩效考核结果中，仅对单独个人考核即可（） 境外分支机构综合绩效考核结果主要应用在哪些方面？（） 企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会，这体现了绩效考核的（ ）。 企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会，这体现了绩效考核的（ ）。 境内分支机构综合绩效考核结果主要应用在哪些方面？（） 关于对绩效考核结果的应用，下列做法有误的是（）   绩效考核结果的应用包括薪酬分配、考核改进、评先树优、岗位调整、职务升降（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）