根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，不得安排未成年工从事劳动（） 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，不得安排未成年工从事（）劳动。 《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。 《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者 中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同 根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》适合( )与劳动者建立的劳动关系。 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 法定休假日安排劳动者工作的，应当安排补休（） 法定休假日安排劳动者工作的，应当安排补休（） 按照《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作年以上的，享受带薪年休假（） 依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有的权利包括__。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指未满18周岁的劳动者。 《中华人民共和国劳动法》规定了带薪休假制度，凡劳动者连续工作以上的，享受带薪年休假（） 根据《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有( )。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应享有的权利有（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。 根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资（） 根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬（） 《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括（）。