按照《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作年以上的，享受带薪年休假（）

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者满足（）条件时，享受带薪年休假制度。 《中华人民共和国劳动法》第（　　）条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。” 《中华人民共和国劳动法》第（）条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。” 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者可依法享受社会保险待遇的情形有（） 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者没有权利提请劳动争议处理。 中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（） 《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括（）。 依据《中华人民共和国劳动法》,下列不属于劳动者义务的是__。 《中华人民共和国劳动法》属于（） 《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者患病、负伤或生育，可依法享受社会保险待遇（） 《中华人民共和国劳动法》：劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。 《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。 《中华人民共和国劳动法》颁布于（） 《中华人民共和国劳动法》通过于 ( ) 《中华人民共和国劳动法》自（）施行 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。 《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作（）